a mi no, pero resulta que sí, aunque va a ser que no
Pues dije que “a mi no”, y resulta que sí, he cobrado una cantidad no despreciable en concepto de incentivos IT, pero claro que va ser que no, porque lo lógico y opinando que recibir dicho incentivo puede atentar al ejercicio y a la dignidad del médico es devolverlo, como así voy a hacer.
Los incentivos pueden ser eficaces siempre que sea dentro de una política de conocimiento previo y negociación entre las partes, que no es el caso. Más importante aún es tener en cuenta que los incentivos económicos pueden generar conflictos de intereses y de compromiso ético a la vez que disminuir los niveles de confianza y alterar la naturaleza de la relación médico-paciente.
Primum non nocere 2023 
me parece muy honesta ttu actitud de la que deberíanaprender muchos que critican y luego se embosan el dinero.
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¡Chapó!
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Olé tus huevos.
—
Manolo Merino
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Ole!
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Muy honesta postura la suya.
A mi me resultò en una reducion desde 9% al 2% del absenteìsmo en practicar criterios mas rigidos con relacion a las bajas laborales en una empresa brasilena, donde estaba clara que las bajas tenian mucho mas que haber con la insatisfacion del trabajador con su trabajo.
Por otro lado…. la confianza de los pacientes en mi (medico) solo se mantuviera entre aquellos que no se utilizaban del recurso de la baja para manifestar su insatisfacion.
Las leyes del trabajo (muy paternalistas en Brasil) y el contexto de violencia (contra los medicos) o de falta de apoyo institucional son aspectos muy distintos entre Brasil y Espana.
Creo que algo en este sentido hay que ser hecho (al menos en Brasil, donde la situacion esta de dificil control).
Gracias, RAfa, por su opinion franca y clara.
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Ojalá todos los médicos actuaran igual y devolvieran primas que atentan contra los derechos de los ciudadanos ¿acaso no existe derecho a la baja laboral?
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No menosprecies la eficacia de la burocracia, y menos en Madrid. ¿Cómo se devuelve el dinero en la Administración Pública?. No se lleva un talón o se hace una transferencia y ya está. Lo más socorrido suele ser el descuento en las nóminas siguientes. De lo contrario seguro que tienes que iniciar un largo recorrido a través del proceloso procedimiento de pagos y cobros. Y tendrás que discutir mucho, seguro. Mantennos al tanto.
Un saludo.
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si ,tienes razón , y precisamente lo que he pedido es que me lo descuenten según me cuentas y me han asesorado
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Recibir dicho incentivo puede NO atentar al ejercicio y a la dignidad del médico.
Los incentivos pueden ser eficaces AUNQUE NO siempre sea dentro de una política de conocimiento previo y negociación entre las partes.
Los incentivos económicos pueden NO generar conflictos de intereses y de compromiso ético a la vez que NO disminuir los niveles de confianza y NO alterar la naturaleza de la relación médico-paciente.
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puede que no, o puede que si.
Yo con http://bit.ly/coNp2B y http://bit.ly/bb325i opino que si y actúo en consecuencia
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