ya no puedo más

Denuncian la sobrecarga laboral, la falta de profesionales y la excesiva burocratización

Tomado de adn valencia

Imagine que es lunes y se encuentra enfermo. Necesita una cita con el médico de atención primaria. Conseguir una visita para el mismo día es imposible; conseguirla para la misma semana, todo un reto.

No es ningún secreto: las consultas de los médicos de familia están saturadas. La aglomeración es tal, que la entrada a consulta puede llegar a demorarse hasta tres horas.

Los pacientes están cansados y los médicos exigen condiciones laborales «dignas». Por eso, un grupo de médicos de familia ha iniciado una campaña de envío de correos electrónicos al conseller de Sanitat. No pertenecen a ningún sindicato, pero este grupo, formado por casi 80 facultativos, «ya no puede más». Éstos son sus problemas.

Personal escaso

Las sustituciones no llegan cuando los médicos se toman unos días de vacaciones. «No es que no haya médicos, es que se les hace contratos de día a día, pero no se les contrata ni sábado ni domingo. Esto no es digno», asegura Concha, una de las doctoras de este colectivo. La consecuencia es que, cuando vuelven del descanso, se topan con la faena acumulada.

Demasiados pacientes

La ratio es de 1.800 pacientes por médico, pero hay que sumar la población flotante, como estudiantes o personas que están de vacaciones. Esto provoca que en una mañana visiten a 50 pacientes. Después llegan los avisos domiciliarios. Quieren una media de 30 pacientes y un mínimo de diez minutos para atender con un mínimo de calidad.

Papeleo

Consideran que hacen burocracia que no les «toca»: partes de confirmación de bajas largas cada semana, repeticiones de recetas que prescriben los centros privados o especialistas. Además, di cen que el nuevo sistema informático, el Abucasis, les ralentiza la faena «hasta en un 30% más».

Están enfermando

Los médicos no son inmunes al estrés laboral. Cefaleas, an siedad o insonmio son algunas de las enfermedades que les provoca esta situación. Muchos facultativos, además, están siendo tratados con ansiolíticos o antidepresivoso están de baja.

Un Comentario

  1. Avatar de Lbaena
    Lbaena

    De igual forma y en parecidos terminos, se puede trasladar a Andalucia. con el Servicio Andaluz de Salud y su «joya» de programa informatico: DIRAYA

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  2. Avatar de parachut
    parachut

    Algo hay en comun entre andalucia , cataluña, p. vasco valencia….. Los dirigentes ni han «sido» (puede que hayan estado) ni quieresn «ser» profesionales de Atencion Primaria.
    Yo tengo abucasis -2
    desde que lo tengo en consulta, he ganado en agilidad para escribir a maquina, veo menos toco menos barrigas, estoy mas estresado y resuelvo mas consultas por telefono (el tiempo manda) ….. podria seguir , pero no quiero…..

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  3. Avatar de Dr. Fleischman vs Dr. House
    Dr. Fleischman vs Dr. House

    =(tono irónico on)=
    Aquí en Osasunbidea no tenemos ningún problema. Se ha mejorado mucho, y el problema está solucionado con contratos de refuerzo, que ahora se han dignificado con el nombre de «contratos de apoyo», a tenor de las sensaciones que tienen los sñores Directores de Áreas y los señores Gerentes
    =(tono irónico off)=

    Dichos contratos permiten hacer jornadas de 11 horas seguidas, sin pausa para comer, y haciendo el trabajo solapado de 2 cupos (media de pacientes 60, media de avisos 10). Es parecido a los compañeros de Valencia, pero con la «suerte» de que el trabajo se reparte en 11 horas al día. «Navarra is different»

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