Carta de los facultativos del Hospital 12 de Octubre (y de todos) a quien corresponda

Durante los últimos años hemos asistido impasibles a un proceso de deterioro del sistema sanitario público español que ha transformado al médico asistencial en un actor secundario, desplazándolo de los centros de toma de decisiones y responsabilidad. En este proceso, la mayor parte de las actuaciones parecen culpabilizar al médico del mal funcionamiento del sistema y de los elevados costes asociados al mismo. De esta forma se ha optado por burocratizar y centralizar cualquier toma de decisión al respecto de la gestión sanitaria y se ha considerado que la mejor forma de disminuir los costes asociados era reducir el gasto en personal sanitario. Disminuir el personal médico, especialmente a costa de los médicos más jóvenes y motivados, o reducir de forma desproporcionada el gasto en personal sólo pueden aumentar de forma exponencial la desmotivación del facultativo y puede ocasionar una disminución de la eficiencia, de la productividad y, lo que es peor, de la calidad asistencial.

Por ello creemos que deben buscarse nuevas soluciones al problema, descartando repercutir el mal funcionamiento del sistema sanitario en los profesionales sanitarios que sólo somos espectadores de la sinrazón. Creemos que debe consultarse a los médicos asistenciales para diseñar los mecanismos que mejoren el funcionamiento del mismo y permitan ahorrar costes sin repercutir en la motivación del profesional sanitario (sin la cual todo esto no sería posible).
Por ello, los abajo firmantes apoyamos este manifiesto en el que se realizan las siguientes diez afirmaciones sobre las que creemos deberían basarse las futuras acciones de los médicos para devolvernos nuevamente la capacidad de decisión y de gestión del sistema sanitario:

1.- El médico y la relación médico-paciente se encuentran desplazados del centro del sistema sanitario, transformando la medicina en un sistema industrial y despersonalizando el ejercicio de la misma.

2.- El médico no tiene ninguna capacidad en la gestión de los procesos sanitarios ni de los recursos necesarios para la realización de su actividad sanitaria. Por esta razón debemos advertir del enorme error de haber dejado todos estos años la planificación, gestión y optimización del sistema sanitario en manos de fuerzas políticas perdidas en luchas intestinas y en manos de representantes sindicales y colegiales que no han representado de forma eficaz el papel del médico asistencial en el sistema sanitario.

3.-La progresiva burocratización del sistema ha sido impuesta al médico, aumenta notablemente la ineficacia del sistema y detrae al médico de su labor asistencial, docente e investigadora.
4.- La pérdida de poder adquisitivo del médico ha sido abusiva y desproporcionada al resto de los funcionarios y estatutarios del país. Comenzó antes de la crisis económica con la paralización de la carrera profesional
y acumula varias reducciones salariales, desincentivando la labor del mismo. La descabellada idea de que se transforme una ley ideada para aumentar la dedicación del funcionario en una forma encubierta de reducción salarial, que además se aplica de forma arbitraria al médico en función de las actividades complementarias que realice, sólo despierta en nosotros un profundo recelo en cuanto que pervierte el espíritu de la ley y aplica reducciones encubiertas de retribuciones. Esta actitud supone en sí el riesgo de que se produzca una desmotivación general del médico y esto pone en peligro el funcionamiento del sistema. Por ello, nos oponemos enérgicamente a que se realice una reducción de sueldo encubierta con el pretexto de la aplicación de la ley de aumento de la jornada laboral.

5.- La formación continuada del médico se realiza casi exclusivamente en periodo extralaboral, de forma individual y no reconocida, sin que se dediquen recursos económicos ni se reconozca en ninguna forma esta importante labor médica en el funcionamiento del sistema. Es descorazonador observar cómo jamás se ha planteado reconocer toda esta actividad extralaboral mientras se nos reclaman dos míseras horas semanales.

6.- La labor investigadora del médico es depredada por el sistema, sin mediar reconocimiento del esfuerzo realizado ni del tiempo extralaboral que se dedica a la misma. Sin embargo, figura entre los bienes más preciados de los grandes hospitales y centros sanitarios. El sistema sanitario se mantiene, en cambio, gracias a la actitud automotivada de miles de facultativos que no se limitan a una labor limitada por el horario.

7.- La docencia del MIR tampoco queda reflejada en la actividad de los facultativos sanitarios. Dado que es preciso formarlos, debería pagarse por su formación y dedicarse el tiempo adecuado para la misma, no sólo por los tutores, sino por todos los especialistas encargados de la docencia.

8.- Los sindicatos tanto generalistas como médicos han obviado los puntos anteriormente referidos, no han presentado una combativa actitud frente a estos problemas y esto los ha agravado tanto como la inoperancia de las autoridades políticas de turno. No nos sentimos representados por los mismos ni por los órganos colegiales, razón por la cual esta reclamación no es vehiculada a través de ellos sino trasladada de forma directa como una carta colectiva.

9.- Queremos expresar nuestro malestar. Una vez más nos sentimos humillados; estamos indignados, cansados y hartos. Hartos de la continua falta de respeto hacia nuestra persona, hacia nuestra profesión y hacia nuestro trabajo, y, en definitiva, hacia nuestros pacientes. Ante todo, exigimos respeto, y el reconocimiento de que el nivel alcanzado por la sanidad española se ha conseguido gracias a la calidad humana de sus trabajadores. Nosotros queremos trabajar, pero queremos trabajar en unas condiciones dignas, tanto laborales como salariales.

10.- Todos los puntos anteriormente citados afectan directamente a la calidad de la asistencia sanitaria y, por ende, a los propios pacientes, debido a la desmotivación que provocan en todos los profesionales sanitarios. Luchar por un sistema sanitario mejor gestionado, racional, menos burocrático y en el que el médico desarrolle una labor gestora central, permitirá mejorar dicha calidad, disminuyendo los costes sin merma de la eficiencia del sistema.
Por todo lo anterior solicitamos se conceda una reunión urgente con nuestros representantes para comenzar a encontrar soluciones a estos problemas que nos afectan gravemente y, por ende, a nuestros pacientes y al funcionamiento del sistema sanitario, con el firme propósito de iniciar un diálogo que evite que esta desmotivación conduzca a la definitiva insostenibilidad del mismo.

Pues aquí el Nombre completo y el N.I.F. Por supuesto va el mio

Un Comentario

  1. pacoatienza

    Yo también lo firmo. Creo que es vergonzante e imposible de mantener el basar la sostenibilidad del sistema en el voluntarismo y profesionalismo del colectivo (que, desgraciadamente está desunido y así nos va) de médicos del sistema público que asumimos la labor asistencial en condiciones precarias de recursos (especialmente de tiempo), la labor docente gratis et amore y la labor investigadora sacando tiempo y dedicación y muchas veces dinero de nuestra vida privada

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      • Nuria

        Cada uno en su hospital, centro de salud…………o centro de trabajo, puede imprimir la carta recoger firmas y bien enviarlas, por registro, a la consejería o ponerse en contacto a través de twitter: #sanitariosenprecario

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      • Sebastián Carlos García Gil

        Antes de nada hay que concienciar a muchos de nuestros propios compañeros a los que parece importar poco todo esto……solo por miedo o rentismo aun siendo asistenciales.

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  6. piopio

    Se imprimen dos copias , una para la gerencia del area y otra para la conserjeria correspondiente . Se firma con nombre , apellidos y DNI ( sin colegiado ni puesto de trabajo) . Se pasa por el registro del area para la copia del area y por el registro de la conserjeria para la otra copia . Asi se ha hecho en el 12 de octubre.

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  7. Cristina

    No puedo estar más de acuerdo. Y no es victimismo, es reivindican de nuestro papel capital en el sistema sanitario del que se nos ha apartado

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  10. Fermamdo Q.Salcedo

    Absolutamente de acuerdo, pero ¿ por qué no se ha hecho antes este tipo de niciativas?. Esta carta podía haberse escrito hace 10 años. Lo triste es contemplar el pasotismo o la resignación que nos rodea a nosotros los propios profesionales. Bueno, más vale tarde que nunca.

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  11. Marc Soler

    ABSOLUTAMENTE de acuerdo.
    Si la cuestion es recoger firmas se deberia de buscar un sistema más eficaz, entre otras cosas porque hay muchos medicos que no trabajamos en el 12 de octubre, ni en su area de influencia. Si no fuera asi corremos el riesgo de que esta carta quede sumida en el oblido.

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  13. Casimiro

    Los políticos son expertos encantadores de serpientes. Si no dejais y sobre todo seleccionais a vuestros representantes sindicales médicos, os la meterán doblada como ha ocurrido ya en muchas ocaiones.

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  15. Gabriela Dávalos

    Tal parece que es generalizada tan critica situacion, pues tal como se describe esta pasando en mi pais. Es la situaciôn mas triste que jamas imaginé al escoger tan noble labor. Se piensa tal parece q el médico debe convertirse en esclavo fiel de las decisiones que toman personas ajenas a la labor médica,que se han contaminado por la burocracia del sistema y desconocen totalmente la crisis a la que el médico se enfrenta dia a día, paciente a paciente. Ojalá alguna solucion puedan ofrecerles sus organizaciones representetivas. Recuerden que: La Unión hace la fuerza.

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  16. Vacceo

    Este documento se está difundiendo en todos los Hospitales de Madrid. En el nuestro (Puerta de Hierro) se está firmando de forma masiva. Hay una reunión el próximo jueves para todos los Hospitales. En esa reunión se pueden aportar las cartas firmadas. Se trata de un movimiento al margen de los Sindicatos ( que nos han vendido) y de los Colegios ( que desde hace decenios están a otra cosa…).

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  17. Jorge

    – 100% de acuerdo, por supuesto.
    – Lo siento, hace unos meses llegué a la conclusión y cada día me reafirmo más: esto son lentejas, si quieres las comes (pasas por el aro de la dictadura impuesta) o sino las dejas (a trabajar al extranjero, donde resulta que el medico español es muy bien valorado, reconocido, pagado y tenido en cuenta).
    – Nos daremos cuenta del sistema sanitario que tenemos dentro de 10 años cuando lo hayamos perdido.

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  18. Miguel Ángel García

    Tan sólo una pregunta: ¿cheque en blanco a quiénes? No veo que estén recogidos los nombres o la organización que se arroga la representación. Y nada de lo que dicen es nuevo. Y no hay propuestas concretas. ¿Qué se va a negociar exactamente con esa representación «cheque-en-blanco», o «receta-firmada-en-blanco»?

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  23. Manuel J Rodríguez Soriano

    Verdades como puños, y evidentes, pero que da toda la impresión de que no se quieren ver; o, mejor sería decir, no quieren ver los responsables de que las cosas sean y esten siendo así. De manera que el único camino para solucionar esto pasa porque esos responsables dejen de serlo; no hay otro.

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  24. concha villaescusa lamet

    Completamente de acuerdo . Creo que expresa el sentir general de la gran mayoria de los medicos . Hay que actuar o en unos años este sistena sanitario no tendrá arreglo. Gracias por la iniciativa. Lo extenderè entre compañeros.

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  27. LOLA

    Esperaos que en menos de un año el destrozo en Castilla la Mancha ha sido descomunal… un desastre como piensan privatizar los hospitales construidos con dinero público en suelo público..
    total deterioro del sistema y citas urgentes las están dando para año y medio..y si no pues……… te mueres…
    lA COSPE nos está masacrando.
    seguiremos luchando mientras haya fuerzas

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